为了使新入职应届毕业生快速融入企业，了解我集团运营发展历程，快速转换角色，2020年7月23日至25日，我集团组织选拔新聘应届毕业生，开展了一期全方位的培训。

应届毕业生，有着他们的优势：他们朝气蓬勃，充满活力、梦想和希望；他们创造力丰富，有想法，敢想敢干有冲劲。可同时他们也有短板：他们涉世不深，缺乏经验，有些纪律涣散缺乏组织性，又可能缺少一点持之以恒的坚持。

此次培训为期三天。在第一天的团队拓展中，大家一开始拘谨忸怩，后来则变得积极活跃。拓展过程中有胜利的喜悦，也有失败的沮丧；付出了汗水，收获了欢笑，也收获了一些感动。为了达到共同的目标，大家一起努力，学会了协作，也学会了担当。

第二天的培训课程为集中培训，各位培训老师向学员们概括性地介绍了集团及各板块的发展历程、企业文化等内容，帮助他们快速加深对我集团的了解，方便今后工作的开展。通过《高效执行力团队打造》培训，培养学员们的执行力。新老应届生见面会上，老应届生向学员们分享了自己的一点工作经验和心得体会，希望能为他们提供一些帮助。

两天满满的培训日程中，学员们都在紧张的情绪里度过，为了帮大家放松一下身心，集中培训结束后，公司为学员们安排了结业晚会，并在晚会上对培训过程中表现出色的学员进行了表彰，希望他们带着鼓励，继续前行。风采展示环节，学员们展示了他们多才多艺的一面。觥筹交错中，欢笑声冲刷了两日来的疲惫。

第三天，学员们走进集团各个板块、项目，通过实地参观，把对公司一维理论上的了解，转变为三维的“眼见为实”。

几天的培训下来，大家的职业意识、职业行为、管理认知都有所提高。希望通过培训，学员们能尽快成为具备合格任职技能并能独立承担岗位职责的员工，为实现集团的发展战略提供后备人才资源。