敲黑板～划重点～

晶宫集团近日来了一批“小鲜肉”！

他们，大多数是“00后”，青春洋溢；

他们，来自不同高校，一同相聚；

他们展开激烈的角逐，

进行默契的合作，

秀出别样的风采……

7月7日至9日，晶宫集团组织应届毕业生及顶岗实习生共48人开展了晶宫集团第二期“晶英计划”暨2021年应届毕业生训练营培训。

（拓展训练）

（拓展训练）

在团队拓展训练中，学员们通过团队活动加深了相互之间的了解，培养了默契，明确了“团队”的意义。激情节拍游戏中，学员们通过训练，一次次突破自己，全力以赴不断挖掘自身潜力，刷新个人能力认知。

（集团副总裁郭贺欣做开课致辞）

在集中授课前，集团副总裁郭贺欣莅临现场，并做开课致辞。郭总表示将团队拓展作为培训的第一课，可以借此培养学员们的意志力，并希望大家做好职业规划，在20岁的起点，揣好人生的钥匙，带着目标迈好第一步。

（集中授课培训）

在接下来的课程中，学员们听公司发展史，详细了解发展历程；学企业文化，领略企业20余年沉淀的魅力；学业务知识，提高能力促发展。

在新老员工交流会上，新员工提出疑问虚心请教，老员工分享经验心得，从工作技巧到为人处世知无不言。

（培训学员参观集团旗下各项目）

在结业晚会上，对培训过程中表现出色的团队和个人进行了表彰，希望他们再接再厉，在今后的工作中继续取得好成绩。

晚宴上，大家说说笑笑、唱唱跳跳，放松了身心，现场欢笑不断。

训练营培训结束后，各用人部门及项目导师将以“传帮带”方式继续进行岗位实操培训，帮助应届毕业生们成为具备合格任职技能并能独立承担岗位职责的员工，为集团的长久发展提供后备人才资源。

近些年，集团组织开展了形式各样、针对不同群体的各种培训，有针对应届毕业生的“晶英计划”，针对新生代潜力军的”启航计划”，针对中层管理者的“续航计划”，针对高层管理者的“领航计划”，还有企业文化、建筑工程质量安全培训、专业知识培训、职场商务礼仪培训等等，各种大中小培训累计百余场。