2021已过半载，为进一步总结上半年工作成果与经验，有计划有目标地开展下半年工作内容，晶宫集团于2021年8月6日举办了第二届第四次职工代表大会。晶宫控股集团有限公司副总裁刘宁、工会主席童超、人事经理孙效东、人力资源中心、法务中心及各部门职工代表参与会议。

总结过去，继往开来

工会对2021年上半年工作进行了总结，截至目前，工会已组织开展了多场意义深远、规模宏大、影响广泛的线上线下活动，包括2月3日举办困难职工帮扶座谈会，给集团特困职工家庭发放慰问金、大米等慰问品；3月8日组织集团近700名女职工开展“三八”妇女节观影活动；4月5日举办乒乓球社团成立仪式暨第一届乒乓球大赛；5月7日申报符合条件的困难职工精准帮扶；6月2日组织公司党员开展延安红色之旅；7月中旬为在建工地送清凉；7月17日开展篮球社团夏季联赛活动和羽毛球个人挑战赛；7月26日申报符合条件的困难职工家庭“金秋助学”。

总结过去，展望未来。在上半年工作经验的基础上，工会广泛吸纳员工及职工代表的建议与意见，积极组织有益于员工们身心健康、符合社会主义核心价值观、具有公益性的活动。

目前，工会计划于8月中旬开展棋牌类比赛；9月份开展劳动技能大赛；9月底举行集团第二届职工运动会；10月份开展垂钓活动；12月份开展主持演讲比赛、新春晚会、申报困难职工慰问金。以上活动将在国家疫情防控允许的情况下，逐一开展。

制度落实  广开言路

此次会议进一步宣贯落实近期下发的《人力资源管理制度》、《行政管理制度》、《财务管理制度》、《纪检监察制度》、《招标采购制度》，对相关内容进行制度培训，通过职工代表进行具体的宣传推广，此次参会职工代表来自各部门、各子（分）公司、各业务板块，极具代表性和广泛性。

公司也随时欢迎员工及职工代表们对集团制度、工会活动提出自己的意见和建议，公司将积极采纳意见与建议，不断广开言路、完善制度、创新活动，营造“晶”彩纷呈的企业文化氛围。