为使新员工尽快适应工作环境，进入工作角色，提升工作效率，进而增强新员工对企业的认同感和归属感，我集团定期对新员工进行入职培训，2020年8月15日，晶宫集团2020年第八期新员工入职培训在晶宫大酒店会议室如约而至，新员工们开启了一场企业认知之旅。

2019年3月，我集团对新员工入职培训进行了规范，丰富了培训内容，提升了培训形式，开始组织系统化的新员工入职培训，至今新员工入职培训已历经16期。2020年新冠疫情爆发期间，新员工入职培训被迫中断，在疫情防控形势见好之后，我们也针对性地补办了两期培训，并做好了充足的防疫措施，要求佩戴口罩、量体温，环境消杀。

时间在变，参加新员工入职培训的人员在变，我们的培训内容也在不断升级，形式也在不断创新，覆盖范围也在扩大。现如今，我们对培训形式提出了更高的要求，要求授课老师采用分组PK的形式进行，调动大家的积极性。此外，在培训对象上将一线塔吊、保安、保洁等纳入培训对象的范围，实现了新员工入职培训的全员覆盖。

近几年，我集团方方面面都在努力提升，为助力提升，集团公司组织开展了形式各样，针对不同群体的各种培训。有针对管理层的“‘领航计划’管理训练营”培训；有针对新任管理者的“‘启航计划’新任管理者能力提升专项训练营”；有针对应届毕业生的“应届毕业生‘凝心聚力 扬帆起航’训练营”，还有企业文化升级培训、建筑工程质量安全专题培训、“服务为王——高效物业团队打造”培训、职场商务礼仪培训等等，各种大中小培训累计近百次。

学无止境，每一次学习都是一次提升。今后，我集团将继续开展各种培训，不断提高广大员工的业务能力，让广大员工成为集团发展源源不断的力量之源。